Candidatura in inglese
Modelli e consigli per gli Stati Uniti
Il sistema di valutazione
Negli Stati Uniti le medie dei voti derivano generalmente dal Grade Point Average. Nella stesura del curriculum dovete convertire il vostro punteggio in quello americano, per evirae fraintendimenti.
| VOTO | SISTEMA A 4 PUNTI | SISTEMA A 5 PUNTI | VOTO ITALIANO |
|---|---|---|---|
| A | 4.0 | 5.0 | Da 100 a 110 |
| B | 3.0 | 4.0 | Da 89 a 99 |
| C | 2.0 | 3.0 | Da 78 a 88 |
| D | 1.0 | 1.0 | Da 66 a 77 |
| F | 0 | 0 | insufficiente |
| FF|G | -1 | 0 | insufficiente |
Poiché il miglior punteggio nel Grade Point Average può essere sia 5.0 che 4.0, spesso è meglio indicare nella propria candidatura entrambe le conversioni. "GPA ≥ 3.0/4.0" non significa quindi che il Grade Point Average debba essere superiore al 75% rispetto al punteggio massimo, ma che può al massimo avere un valore inferiore di un punto al Grade Point Average massimo possibile.
Dopo la candidatura
Diversamente da quanto accade in Italia, dove si attende la risposta del datore di lavoro, negli Stati Uniti, dopo aver inviato il proprio curriculum, bisogna informarsi se questo è stato ricevuto e se per caso ci sono dubbi da chiarire. In questo modo ci si fa conoscere e si mostra un reale interesse per quell’azienda.
Alla ricezione del curriculum segue come in Italia il colloquio conoscitivo (interview). Anche dopo di questo non bisogna restare inattivi: di solito si spedisce la cosiddetta thank-you-letter, in cui si ringrazia il datore di lavoro per la piacevole chiacchierata o per lo scambio di informazioni.
Nel caso di una risposta positiva da parte dell’azienda scrivete una lettera di accettazione, in cui ringraziate. Qui potete ovviamente anche esprimere la vostra gioia. Se invece doveste aver perso interesse al posto di lavoro, comunicatelo all’azienda con una gentile lettera di rifiuto.
Importante e interessante – differenze culturali
Non siate troppo diretti: gli americani non apprezzano che i colleghi si confrontino con gli errori. Inoltre gli uomini dovrebbero evitare il più possibile sguardi, contatti fisici e apprezzamenti: il confine tra complimento e molestia sessuale è molto labile e le richieste di risarcimento danni sono spesso enormi. Così per esempio dovreste lasciare sempre la porta aperta durante i discorsi con le vostre colleghe e dovreste evitare complimenti sull’aspetto fisico, battute a doppio senso, abbracci ecc.
Codice di abbigliamento
Negli USA ogni ambito di lavoro richiede uno specifico abbigliamento. Per quanto riguarda le donne che lavorano in ufficio, abiti provocanti o gambe scoperte in estate non sono visti di buon occhio. Gli uomini sono sempre invitati indossare completi classici in ufficio. Se vi sentiti incerti su quale sia l’abbigliamento più consono, potete sbirciare la pagina internet dell’azienda, dove sono spesso riportate le fotografie degli impiegati. Infatti non è insolito informarsi sul codice di abbigliamento da rispettare prima di iniziare un nuovo lavoro.
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