Candidature in inglese

Modelli e consigli per la Gran Bretagna

Modelli di candidatura standard

Come già anticipato nella pagina “Curriculum inglese (CV) – Gran Bretagna“, le aziende inglesi utilizzano spesso modelli di candidatura standardizzati. Questi comprendono domande personali come “In che situazione ha avuto particolare successo?” e sono particolarmente utili per la preparazione del colloquio conoscitivo. Il già menzionato interesse da parte delle aziende britanniche verso la personalità dei candidati fa sì che attività complementari alla studio, quali posizioni di responsabilità in diversi tipi di organizzazione, siano tema da approfondire durante il colloquio.

Il sistema di valutazione

Il sistema di valutazione britannico si basa su un sistema a punti ed è costituito da sei livelli. Il punteggio acquisito determina il posizionamento nelle diverse classi (classes), da cui risulta poi il voto finale. I singoli “voti” sono determinati dai punti accumulati, i titoli e i corrispondenti italiani sono:

Dopo la candidatura

Diversamente da quanto accade in Italia, dove si attende la risposta del datore di lavoro, in Gran Bretagna, dopo aver inviato il proprio curriculum, bisogna informarsi se questo è stato ricevuto e se per caso ci sono dubbi da chiarire. In questo modo ci si fa conoscere e si mostra un reale interesse per quell’azienda.

Alla ricezione del curriculum segue come in Italia il colloquio conoscitivo (interview). Anche dopo di questo non bisogna restare inattivi: di solito si spedisce la cosiddetta thank-you-letter, in cui si ringrazia il datore di lavoro per la piacevole chiacchierata o per lo scambio di informazioni.

Nel caso di una risposta positiva da parte dell’azienda scrivete una lettera di accettazione, in cui ringraziate. Qui potete ovviamente anche esprimere la vostra gioia. Se invece doveste aver perso interesse al posto di lavoro, comunicatelo all’azienda con una gentile lettera di rifiuto.

Importante e interessante – differenze culturali

All’arrivo in Gran Bretagna, ogni cittadino UE riceve automaticamente un permesso di soggiorno valido per sei mesi, che può essere prolungato senza problemi per 5 anni; gli italiani in cerca di lavoro mantengono generalmente lo stesso stato e quindi gli stessi diritti della popolazione britannica.

Si accede più giovani al mondo del lavoro

I candidati tedeschi in Gran Bretagna hanno l’obbligo di dichiarare la loro età: poiché di solito i giovani entrano nel mondo del lavoro dopo aver ottenuto la loro laurea triennale (Bachelor) a 21 o 22 anni, i candidati italiani del vecchio ordinamento devono chiarire che la laurea italiana quadriennale/quinquennale corrisponde a una laurea specialistica (Master’s degree), ed è quindi un titolo post-laurea (postgraduate).

Poiché la laurea triennale è vista in Gran Bretagna come una qualificazione generale, anche l’ingresso nel mondo del lavoro in un settore estraneo rispetto al percorso di studi è una cosa piuttosto comune.

È gradita la conoscenza delle lingue straniere

Nella ricerca di un posto di lavoro la conoscenza di più lingue può costituire un vantaggio, poiché gran parte dei britannici non conosce bene nessuna lingua straniera.

Le aziende britanniche sono sempre disponibili ad assumere lavoratori stranieri, pertanto i candidati non incontrano particolari ostacoli nella candidatura.

Stretti rapporti sociali

In Gran Bretagna i rapporti sul lavoro sono piuttosto stretti. La vita lavorativa e la vita privata non incontrano la stessa divisione che c’è in Italia, e spesso i colleghi si incontrano anche durante il tempo libero o trascorrono insieme vacanze culturali.

Frequente è anche l’utilizzo del nome di battesimo per rivolgersi ai superiori.

Gli stipendi medi iniziali dei neolaureati sono generalmente superiori a quelli italiani. Gli stipendi di solito non sono commisurati allo stipendio precedente, ma dipendono dal tipo di lavoro che si deve svolgere. Se il compenso per una determinata posizione è già stato fissato, non c’è praticamente quasi nessuna possibilità di poterlo concordare; in Gran Bretagna le negoziazioni sono possibili “solo” per i numerosi bonus come per esempio un’auto aziendale.

Candidatura inglese (GB)